Untitled Document


Pelatihan Tenaga Kerja

Tugas Pokok


Pasal 280 Peraturan Walikota No.023 Thn 2008

  1. Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja yang merupakan unsur pelaksana teknis manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang bertugas dan berkewajiban membantu kelancaran tugas-tugas Kepala Dinas Tenaga Kerja dalam merumuskan penyusunanpenyusunan kebijakan teknis bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja dan pengkoordinasian tugas antar unsur lingkup dinas maupun dengan SKPD terkait dengan menyelenggarakan kegiatan pelayanan teknis kedinasan sesuai norma, standar dan prosedur yang berlaku.
  2. Bidang sebagaimana dimaksud ayat (1) Pasal ini dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang dalam menyelenggarakan kegiatan kedinasan berkedudukan langsung dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris Dinas Tenaga Kerja.

Pasal 281 Peraturan Walikota No.023 Thn 2008

Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja yang merupakan unsur pembantu dan pelaksana pelayanan teknis Dinas Tenaga Kerja mempunyai tugas pokok memimpin, membina, mengkoordinasikan pelaksana perumusan kebijakan teknis, dalam pemberian pelayanan teknis manajemen ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dengan menyelenggarakan kegiatan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja yang diarahkan oleh Kepala Dinas sesuai kebijakan umum daerah.

 


Fungsi


Pasal 282 Peraturan Walikota No.023 Thn 2008

Dalam menyelenggarakan tugas pokoknya Kepala Bidang Pelatihan dan Produtivitas Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud Pasal 281 diatas, mempunyai fungsi sesuai tanggung jawab dan kewenangannya antara lain :
  1. Pelaksanaan penyusunan perumusan perencanaan program kebijakan teknis dan metode penyelenggaraan upaya pelayanan umum dan pengkoordinasian di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dengan menyelenggarakan kegiatan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja baik antar unsur Dinas maupun dengan SKPD terkait sesuai norma, standar dan prosedur yang berlaku yang diarahkan oleh Kepala Dians dan searah kebijakan umum daerah.
  2. Pelaksanaan tugas kedinasan dalam penyusunan pedoman dan pemberian petunjuk teknis untuk kelancaran tugas-tugas bawahan, pengkoordinasian pemberian pelayanan pembinaan pelatihan pemagangan, penyuluhan dan bimbingan produktivitas tenaga kerja, perijinan dan pembinaan lembaga pelatihan kerja.
  3. Pelaksanaan dan pengkoordinasian kegiatan penyelenggaraan pelatihan yang dilaksanakan oleh BLKI/BPPD, pelaksanaan standarisasi, sertifikasi, kompetisi tenaga kerja dan melaksanakan test kualifikasi dan perijinan bagi Lembaga Pelatihan Kerja (LPK), Pelatihan Sistem On The Job Training (OJT) dan pemagangan di perusahaan.
  4. Pelaksanaan koordinasi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil kegiatan program strategis ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang searah kebijakan umum daerah dan pelaksanaan tugas-tugas lain yang dilimpahkan dan atau diperintahkan oleh Kepala Dinas sesuai ruang lingkup tupoksi dan tanggung jawab kewenangannya.


 

Layanan Bidang Pelatihan Tenaga Kerja

Jenis Layanan Persyaratan Dasar Hukum
Biaya
Waktu Penyelesaian
 

Jajak Pendapat

Bagaimana Penilaian Anda Tentang Update Informasi Lowongan Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda ?
Sangat Baik
Baik
Cukup Baik
Kurang
Anti spam



Untitled Document

Statistik Kunjungan

627.043


Pengunjung hari ini : 251
Total pengunjung : 627.043
Hits hari ini : 856
Total Hits : 18.379.470
Pengunjung Online : 10

IP Anda

: 54.225.26.154
Untitled Document

Link Terkait





APLIKASI ONLINE